Certains se demanderont si finalement, on s'est bien entendues Collègue et moi. Quand on prend un grand recul, que l'on apaise ses émotions, on devient plus « observateur » de soi-même et des autres. Mais ça prend du temps avant qu'un comportement et surtout que les valeurs profondes changent...
Nous étions parties sur la bonne voie. Mais, par manque d'écoute de mes préoccupations et de notre façon de fonctionner dans ma direction, Collègue s'est re-butée à un mur. Pas le mien, car j'ai retransmis dare dare la demande telle qu'elle se présentait. Mais celui de ma chef d'équipe totalement exaspérée. Le résultat fut presque amusant. C'est « du grand TM... » lui ai-je soufflé en souriant.
Ce qui fut perçu en grande partie comme un conflit de personnalité, fut bien vite saisi pour ce qu'il était, un manque de jugement et de respect de nos façons de faire respectives. Le document fit le tour de la « machine » et le retour fut brutal pour Collègue. Quant à moi, j'avais juste le goût de changer de clientèle et de ne plus jamais retravailler avec cette personne... Et le café statutaire ? Et bien ! Ce n'était pas le moment... sauf que...
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